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利哈伊碳社区学院

申请以下任何职位, 申请人应提交求职信, 重新开始。, 还有三个专业推荐信. 对环境保护的必要条件. 请说明具体情况,并说明为促进合作而采取的措施。.

如果出现以下情况,则应由特别报告员处理:

  • 保健(PPO医疗/处方/牙科)
  • 每年最多21天的假期
  • Sick时间-12日(行动行动到230日)
  • 个人选择时间——每年3天
  • 13带薪假期
  • 403b雇主赞助的退休计划
  • 人寿保险
  • 学费 waiver employee和eligible dependents
  • 首选员工援助计划(EAP)

对非和特殊用途的各种不同的收益.

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当前工作机会

发布日期:2023年12月21日
全职,10个月
发布日期:2023年12月18日
全职
发布日期:2023年12月15日
从现在开始,从现在开始
发布日期:2023年12月15日
每周40小时, 教育和工作场所:研讨会——3 p.m. 到晚上11点.m. 土地土地生产——土地生产——7 a.m.
发布日期:2023年12月15日
40 weeks,, 2 -10 -10, 星期五 10:00-6:00
发布日期:2023年12月15日
每周40小时,每天8点.m. 到5点.m.
发布日期:2023年12月15日
全职
发布日期:2023年12月15日
全职
发布日期:2023年12月13日
全职
发布日期:2023年12月13日
全职,12个月
发布日期:2023年12月11日
PT 14.5“week”、“其他”、“wekend”和“促进”等词
发布日期:2023年12月11日
每周工作28小时,周一至周四下午4点至10点.m. 星期五.- 2 – 6 p.m.
发布日期:2023年12月8日
FT-40小时. 周一至周四9点至6点,周五8点.m. 至5点.m. (1小时无偿用餐时间). 偶尔需要晚上和周末加班
发布日期:2023年11月16日
发布日期:2023年11月16日
发布日期:2023年11月16日
发布日期:2023年11月16日
兼职
发布日期:2023年11月14日
发布日期:2023年11月9日
晚间-每周12小时
发布日期:2023年11月8日
发布日期:2023年11月7日
兼职
发布日期:2023年11月6日
发布日期:2023年11月6日
发布日期:2023年11月6日
发布日期:2023年11月3日
全职,12个月
发布日期:2023年10月17日
每周工作28小时,周一至周四上午8点.m. 到下午3:30.m. (包括半小时免费午餐)
发布日期:2023年10月17日
发布日期:2023年10月5日
兼职
发布日期:2023年8月30日
全职
发布日期:2023年8月23日
PT(每周最多28小时)
发布日期:2023年6月22日

他们不会停止任何犯罪行为。, 就业申请人, 学生, 或根据性别申请入学, 性别认同, 性别表达, 性, 比赛, 种族, color, 国家的起源, 宗教, 年龄, 残疾, 退伍军人或军人身份, 遗传信息, 家庭或婚姻状况, 性取向, 或任何其他受保护的类别在适用的本地, 状态, 或者联邦法律, 包括对移民和其他人权管理方面的立法和参与。. 《推荐全球十大博彩公司排行榜》, 包括招聘, 招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 休假, 补偿, 和培训. 对人权的政策和程序。, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville,爸爸 18078, 610-799-1107.

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没有discriminacion
不得不得任何犯罪活动。, 雇佣律师, 根据大会第#号决议, Identidad de gsamnero, Expresión de gsamero, 性o, 拉扎。, etnicidad, color, 奥利金(, 宗教, 更高, discapacidad, Situación militar或excombatente, 与遗传, Situación熟悉的estado civil, 《推荐全球十大博彩公司排行榜》(#年)。, 房地产或联邦适用, 其中包括:根据《亚洲十大网上博彩》和《亚洲十大网上博彩》制定的《亚洲十大网上博彩》。. 《推荐全球十大博彩公司排行榜》第#条和《推荐全球十大博彩公司排行榜》。, 包括reclutamiento抽烟, contratacion, colocacion, ascenso, rescision, despido, recontratacion, 转移encia, excedencia laboral, Indemnización y capacitación. 《亚洲十大网上博彩》, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville,爸爸 18078, 610-799-1107.

“土著人民人权状况”. 如果不确定所涉的具体情况,则不确定所涉的具体情况。.

بيان عدم التمييز
لن تمارس الكلية أي تمييز ضد موظف، أو شخص متقدم بطلب وظيفة، أو طالب، أو شخص متقدم بطلب التحاق، على أساس نوع الجنس، أو الهوية الجنسانية، أو التعبير الجنساني، أو الجنس، أو العرق، أو الانتماء العرقيّ، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الديانة، أو السن، أو الإعاقة، أو الحالة العسكرية أو الانتماء إلى المحاربين القدماء، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الأسرية أو الاجتماعية، أو التوجّه الجنساني، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية والولائية والاتحادية السارية، بما فيها حمايات من يناهضون التمييز أو يشاركون في أي عملية تظلّم داخل الحرم الجامعي، أو لجنة تكافؤ فرص العمل، أو وكالات أخرى معنيَّة بحقوق الإنسان. 这项政策适用于所有就业条件和规定,包括征聘、雇用、安置、晋升、解雇、复员、解雇、调动、休假、薪酬和补偿以及培训。. 与这一政策和程序有关的查询可向人力资源司长/第九编/公平协调员、人力资源办公室。, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville, Pa 18078, رقم الهاتف: 610-799-1107.
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